基层之星

发布时间:2019-08-13  栏目:社会  评论:0 Comments

●全区每年安排100名左右研修名额

在2014年9月10日州委组织部召开的基层人才对口培养计划研修人员动员会上,我州双柏、牟定、南华、姚安、永仁、元谋、禄丰等七县选派的8名基层农技推广人员被批准到云南农业大学参加研修。

●研修期满原则上3年内不得调离派出地

基层人才对口培养计划是为深入贯彻落实省委省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号),着力培养扎根基层、有发展潜力的优秀中青年专业技术人才,根据《云南省基层人才对口培养计划实施办法》(云组发〔2014〕7号),由省委组织部、省人社厅牵头,省教育厅、省科技厅、省卫生厅及省农业厅共同组织实施。实施时间为2014年至2020年,计划每年从县以下基层单位各选派100名农业、教育、卫生业务骨干到省级农业科研单位、学校、医院进行为期一年的对口专业进修。基层人才对口培养计划有明确具体的人员选派条件、选派程序及培养方式、管理考核办法。研修期内,接收单位根据研修人员实际水平,科学制定培养目标和培养计划,采取“导师+助手”等培养方式,保证研修人员直接参与具体科研工作。省级财政对接收单位给予每人5万元培养经费,主要用于研修人员的食宿补贴和接收单位指导教师相关费用。

太阳集团娱乐,12月7日,记者从自治区党委组织部获悉,为加强基层一线和贫困地区专业技术人才培养工作,日前我区印发了《宁夏回族自治区“基层之星”人才培养计划实施办法》。根据《办法》,每年将由市、县以下从事教育、科技、卫生、农林、水利、工程等专业工作的青年人才中,推荐一些有培养潜力、能够扎根基层的业务骨干,到自治区和银川市专业对口单位进行为期1年的研修,全区每年安排100名左右研修名额。

动员会议由州委组织部人才科王志华科长主持,李春全副部长到会作了动员讲话,州级相关部门组织人事工作负责人及全州参加研修的24名基层专业技术人员参加了会议,会议还对学员在研修期间的请销假制度、差旅费报销等有关事项做了说明。

《办法》指出,选派对象应有较强的专业素质和科研能力,在教学医疗科研和生产一线岗位工作的学术、技术骨干;一般应具有大学本科及以上学历和中级以上专业技术职称;年龄45周岁以下,身心健康。研修采取全脱产方式进行,按照“导师+助手+课题”的模式,即一个研修人员安排一名导师,由导师指导研修人员承担或参与教学科研等核心业务工作,在实践工作中提高专业理论水平和工作能力。

根据《办法》,接收单位免收培养费。自治区按照每人每年2万元标准核拨研修补助,主要用于研修人员的食宿补助、导师工作补助、科研课题及调研经费,其中研修人员食宿补助1.3万元,导师工作补助5000元,科研课题及调研经费2000元。银川市及市辖区的研修人员不享受住宿补助,市辖区所属乡镇的研修人员减半享受住宿补助,其他不变。

《办法》要求,研修人员在研修期间仍享受原工作单位的各项福利待遇,选派单位必须保障研修人员全脱产方式研修,不得安排其他工作。研修人员参加“基层之星”人才培养计划的学习时间可认定为继续教育专业课和公需课的学时,作为职称评审的重要参考;在研修期间取得的科研成果,可作为其晋职晋级和实绩考核的依据。完成研修任务返岗工作后,各市、县行业主管部门及用人单位要制定跟踪培养计划,加大科研项目和培养选树支持。自治区科技、教育、卫生等部门在科研课题方面给予研修人员支持。

此外,参加“基层之星”人才培养计划的研修人员,研修期满后原则上3年内不得调离派出地工作,不重复申报参加“基层之星”人才培养计划。

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